RISE
Reimaginando la industria para apoyar la igualdad
En Columbia Sportswear, creemos que podemos tener un impacto positivo en el mundo mejorando la vida de las mujeres y los hombres en nuestra cadena de suministro.
Nos involucramos específicamente en programas que mejoran la vida de las mujeres, ya que representan más del 75 % de la fuerza laboral de la cadena de suministro global de Columbia. En Asia, el sector de la confección, el calzado y los textiles emplea a unos 60 millones de trabajadores.
Por eso nos asociamos con nuestros proveedores y con la iniciativa de colaboración RISE (Reimagining Industry to Support Equality). Junto con RISE, apoyamos la acción colaborativa de la industria para promover la igualdad de género para las mujeres trabajadoras en las cadenas de suministro de prendas de vestir y calzado.
La misión de RISE es empoderar a las mujeres trabajadoras, integrar la igualdad de género en las prácticas comerciales y catalizar el cambio de sistemas. RISE persigue su misión a través de tres estrategias principales:
1. Fortalecimiento de capacidades: Fortalecer los conocimientos y habilidades para los trabajadores y gerentes a través de programas en el lugar de trabajo en las fábricas.
2. Transformación del mercado: Integrar la igualdad de género en las prácticas comerciales a través de la colaboración y los compromisos de la industria.
3. Influencia en las políticas: Influir en la industria y en las políticas públicas.
Salud financiera
RISE Salud financiera apoya a los trabajadores para que accedan, utilicen y se beneficien de productos y servicios financieros, y desarrollen su capacidad financiera para mejorar su salud y resiliencia financiera.
Respeto
RISE Respeto es un programa integral para prevenir y remediar la violencia y el acoso por motivos de género en la industria de la confección.
Fundamentos
RISE Fundamentos es un programa de desarrollo de habilidades para la vida que fomenta la confianza y la capacidad de la mujer, aumenta la conciencia sobre diversos temas de salud y educación financiera, y mejora la capacidad general de los trabajadores para sobresalir en la vida.
Digital
RISE Digital es un programa de capacitación centrado en una aplicación basada en tabletas que proporciona mayor capacitación crítica sobre temas para aumentar la alfabetización en tecnología y la comodidad.
La educación entre pares es fundamental para la labor de RISE, a fin de desarrollar eficazmente la capacidad y distribuir conocimientos y sujeción útil en todas las comunidades. Esto incluye capacitar a educadores pares de confianza para que puedan comunicarse con otros trabajadores sobre educación financiera, de salud, de respeto y de tecnología digital.
El impacto de Columbia
Desde 2008, de Columbia ha apoyado 46 programas en el lugar de trabajo en 5 países. A través de estos programas, más de 101.000 trabajadores se han beneficiado de la educación y los recursos que RISE proporciona. De este total, las trabajadoras representaron más de 80.000 de los participantes del programa RISE.
Enfoque unificado
RISE busca un progreso sostenido en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la cadena de suministro a través del aprendizaje continuo de socios y miembros, la adaptación a los cambios de la industria y la respuesta a las necesidades y prioridades cambiantes de las trabajadoras.
RISE reunió a los cuatro programas de empoderamiento Para Mujer más grandes de la industria de la ropa —HERproject de BSR, P.A.C.E. de Gap Inc., CARE y Better Work— para construir a partir de enfoques probados, ampliar el impacto y mejorar la eficiencia. Estas organizaciones han trabajado con más de 50 de las marcas de ropa más grandes del mundo y han llegado a más de cinco millones de trabajadoras en todo el mundo.
Columbia asume este compromiso con la salud y el empoderamiento de la mujer porque es lo correcto.
Las trabajadoras son una parte fundamental de nuestra cadena de suministro y es importante para nosotros contribuir a su salud y bienestar dentro y fuera de la fábrica. Esto beneficia no solo a las trabajadoras, sino también a sus familias y comunidades.
– Tim Boyle, presidente y director ejecutivo de Columbia Sportswear Company
